按城市查询的每日津贴计算器

按城市查询您每天可用的津贴额度

按城市提供的每日津贴基准，采用 US State Department 海外每日津贴标准，即引用最广的中立标准。请将其视为参考上限，而非典型水平：许多公司（尤其在东南亚）的政策标准低于该值。在下方设置您自己的层级上限，即可搭建一套可直接采用的政策。

您的行程

差旅人员层级东南亚职级阶梯（“Executive”为初级职称）：Executive < Management < C-level。每个层级为 US State Department 基准上限的可编辑百分比，仅作为起点，并非我们主张的数值。

该层级的津贴比例 ✎ 可编辑

% 基准占比

当天往返，不住酒店无住宿；单个差旅日按每日餐饮标准的 75% 计算（41 CFR 301-11）。12 小时及以内的行程不发放每日津贴。

显示货币

核对报销申请（可选）输入差旅人员的实际花费，与上方津贴额度对比。

住宿餐饮与杂费

首日和末日按餐饮标准的 75% 计算，依据联邦标准规则（41 CFR 301-11）。住宿按每晚上限全额计算。

📄 免费报告即是一份可直接采用的政策

想先聊一聊？

要估算整个行程，而不只是每日津贴？

估算方法说明

本工具仅为规划用途的估算，不构成税务建议。住宿税费另计，不包含在上限内。您的公司可自行设定标准。

什么是每日津贴？

每日津贴是公司为出差员工的住宿和餐饮支付的固定日额补贴，让费用得到公平、可预期的覆盖，而无需收集每张发票。

每日津贴费率来自哪里？

US State Department 海外每日津贴标准（美国城市采用 GSA 费率），是引用最广的中立基准。请将其视为参考上限：许多公司（尤其在东南亚）的政策标准低于该值。

每日津贴与实报实销有何区别？

每日津贴按固定日额发放，与实际花费无关，无需收集和核对发票。实报实销按实际支出报销，但需要每张发票。许多公司对餐饮和杂费采用每日津贴以减少行政工作。

可以按职级设定不同津贴吗？

可以。工具采用东南亚职级阶梯（Executive、Management、C-level），以基准上限的可编辑百分比呈现，方便您搭建分层政策。

首末日 75% 规则如何运作？

按美国联邦规则（41 CFR 301-11），首个和最后一个差旅日各按每日餐饮及杂费标准的 75% 发放。计算器会自动应用该规则。

住宿税费包含在上限内吗？

不包含。住宿数字为房费上限；酒店税费和服务费另计，与 US State Department 发布费率的口径一致。